Gestionnaire régional, Gestion des entrepreneurs, Amérique du Nord | Regional Manager- Contractor Management Job Listing at Alcoa in Bécancour, QC (Job ID Req-29454-Canada, QC, Bécancour)

Description

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.

À propos du poste

Le gestionnaire régional, Gestion des entrepreneurs (GE) est responsable de fournir un leadership stratégique et tactique et un soutien au sein de la région pour assurer une gestion efficace des entrepreneurs et permettre d'améliorer la sécurité, la productivité et la gouvernance des entrepreneurs.

Vous serez responsable de veiller à ce que les fondamentaux de la gestion des actifs (GA), l'état cible de la GE et la norme de la GE soient établis, activement maintenus et continuellement améliorés dans la région et les emplacements assignés.

Relevant du directeur du hub régional, Amérique du Nord, avec un leadership fonctionnel assuré par le directeur global de la gestion des actifs – Entrepreneurs et matériaux pour la direction globale et régionale de la GE, l'état cible, la stratégie, les cadres, les normes, les processus, les systèmes, les flux de travail, les outils et la gouvernance, avec un accent sur l'amélioration de la sécurité, de la productivité, de l'efficacité des coûts et de la gouvernance des entrepreneurs.

Plus précisément, vous allez :

• Fournir un leadership stratégique et tactique, une expertise en la matière et un soutien à la fonction de gestion des entrepreneurs dans la région et les emplacements assignés.
• Participer à l'élaboration de stratégies majeures de gestion des entrepreneurs et fournir un soutien d'expert pour l'identification, l'engagement et la gestion des entrepreneurs à la fois au niveau stratégique et tactique.
• Diriger le déploiement et le maintien de l'état cible global de la GE et de la norme de la GE, y compris les cadres, modèles, processus, systèmes, modèles, technologies et flux de travail associés, dans la région et les emplacements assignés tout en assurant l'alignement et la standardisation avec le processus et les normes de gouvernance globale.
• Fournir un leadership régional dans le déploiement et la mise en œuvre des programmes et initiatives d'amélioration globaux convenus, axés sur l'amélioration de la sécurité, de la productivité, de l'efficacité des coûts et de la gouvernance des entrepreneurs et de la transparence à l'appui des opérations dans et au sein de leurs emplacements régionaux.
• Diriger le déploiement des initiatives majeures spécifiques à la région de la GE pour stimuler les améliorations et l'optimisation de la GE dans la région assignée en alignement avec l'état cible de la GE et la norme de la GE.

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet, commerce ou domaine connexe, tandis que les diplômes de troisième cycle sont souhaitables.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le développement et la gestion des entrepreneurs.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership opérationnel, commercial ou de service / fonctionnel, de préférence dans un environnement industriel, minier, de ressources, de processus, de fabrication ou similaire.
• Compréhension démontrée des enjeux commerciaux et commerciaux dans les relations client et fournisseur/entrepreneur.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Expérience dans la conduite du changement, la construction de relations et le travail en collaboration avec et à travers les personnes (pairs et parties prenantes internes et externes et clients) pour obtenir des résultats sans autorité hiérarchique directe.
• Compétences en communication, en consultation et en influence avec une capacité démontrée à défier efficacement et à obtenir des résultats.
• Expérience dans le développement et le déploiement de mesures / métriques de productivité.
• Expérience dans le développement de rôles de leadership en gestion des entrepreneurs.

Regional Manager, Contractor Management, North America

About the role

The Regional Manager, Contractor Management (CM) is responsible for providing strategic and tactical leadership and support within the region to ensure effective contractor management and enable improved contractor safety, productivity, and governance.

You will be responsible for ensuring that the Asset Management (AM) fundamentals, CM Target State, and CM Standard are established, actively sustained, and continuously improved within the assigned region and locations.

Reporting to the Regional Hub Director, North America, with functional leadership provided by the Asset Management Global Director – Contractors & Materials for global and regional CM direction, target state, strategy, frameworks, standards, processes, systems, workflows, tools and governance, with a focus on improving contractor safety, productivity, cost efficiency, and governance.

More specifically, you will be:

• Providing strategic and tactical leadership, subject matter expertise and coaching and support to the Contractor Management function across the assigned region and locations.
• Participating in the development of major contractor management strategies and provide SME support for the identification, engagement, and management of contractors at both a strategic and tactical level.
• Leading the deployment and sustainment of the end-to-end global CM Target State and CM Standard, including associated frameworks, models, processes, systems, templates, technologies, and workflows, across the assigned region and locations while ensuring alignment and standardization with global governance process and standards.
• Providing regional leadership in the deployment and implementation of agreed global improvement programs and initiatives, focused on improving Contractor safety, productivity, cost efficiency and governance and transparency in support of Operations across and within their regional locations.
• Leading the deployment of region-specific major CM initiatives to drive CM improvements and optimisation in the assigned region in alignment to the CM Target State and CM Standard.

What you bring to the role

• Tertiary qualifications in Engineering, Project Management, Business/Commerce, or related area while post-graduate qualifications are desirable
• Minimum of 10 years' experience in developing and managing contractors.
• Minimum of 5 years' experience in an operations, business or service / functional leadership role, preferably in an industrial, mining, resource, process, manufacturing or similar environment
• Demonstrated understanding of commercial and business issues in customer and supplier/contractor relationships
• Excellent project management skills
• Experience in leading change, building relationships, and working collaboratively with and through people (peers and internal and external stakeholders and customers) to deliver results without direct line authority
• Strong communication, consulting and influencing skills with demonstrated ability to challenge effectively and drive outcomes
• Experience in developing and deploying productivity measures / metrics ·
• Experience in development of contractor management leadership roles

About the Location

Established as an industry pioneer, Alcoa is a world-class company with operations on six continents. Alcoa's operations in Canada are concentrated in four locations: a Canadian headquarters in Montréal and three aluminum plants in the cities of Baie-Comeau, Bécancour and Deschambault.

Throughout our history, our employees have deployed game-changing innovations and developed best practices that have led to efficiency, safety, sustainability, global career development and stronger communities. Wherever you choose to join us, you will join a global team committed to advancing sustainable development and ensuring excellence and innovation.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.  Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.  

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!  

Your work. Your world. Shape them for the better.