Description
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE
Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour prendre un café, faire le plein de votre voiture ou manger quelque chose sur le pouce. Alors vous savez ce qu'est Couche-Tard. Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant plus de 6 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et nos centres de services.
Architecte de solutions, Fidélisation_______________________________________________________________________
Département: TI
Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance
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LE RÔLE
L'Architecte de solutions, Fidélisation dirige et soutient de manière proactive et holistique les activités d'architecture qui guident le développement et la gestion d'un portefeuille de solutions dans le cadre de l'architecture d'entreprise. Les solutions comprennent, entre autres, les moteurs de fidélisation, les systèmes de gestion des offres, les moteurs de réduction, les outils promotionnels, les plateformes de communication, les systèmes de gestion de contenu, les systèmes de gestion des actifs numériques, les applications mobiles, les sites web, les moteurs de personnalisation, les moteurs de recommandation, les plateformes de données clients, les plateformes de données de base, les écrans numériques en magasin, les ERP, les SGRH et les points de vente.
L'architecte fournit le leadership nécessaire, l'analyse et les tâches de conception liées au soutien du développement de solutions technologiques pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins de l'entreprise et s'alignent sur la gouvernance et les normes architecturales.
CE QUE VOUS FEREZ
Voici quelques moyens qui vous permettront de faire une différence :
Interpréter les besoins de l'entreprise
Traduire les parcours des clients et les exigences commerciales en exigences techniques dans des cartes de capacités commerciales, des cartes de flux de valeur, des plans architecturaux et des outils technologiques permettant d'atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux de conception et d'analyse de l'architecture de la solution.
Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires et les gestionnaires de produits afin de garantir une piste architecturale solide capable de prendre en charge les futures exigences de l'entreprise tout au long du cycle de vie du produit.
Comprendre les moteurs et les capacités de l'entreprise (état futur et actuel) et déterminer les conceptions de solutions d'entreprise correspondantes ainsi que les exigences de changement afin d'obtenir les résultats commerciaux visés par l'organisation.
Évaluer la technologie
Surveiller l'état actuel du portefeuille de solutions afin d'identifier les déficiences dues au vieillissement des technologies utilisées par l'application ou à l'inadéquation avec les exigences de l'entreprise.
Soutenir les gestionnaires de produits dans les décisions relatives aux produits en fin de vie afin de maintenir, de rafraîchir ou de retirer des services ou des systèmes, y compris des applications, des technologies, des processus et des informations.
Comprendre les tendances et les bouleversements technologiques émergents et leur application pratique pour permettre des modèles d'entreprise et d'exploitation nouveaux et évolutifs.
Analyser l'industrie technologique, les concurrents et les tendances du marché, et déterminer leurs implications potentielles pour une solution donnée.
Analyser l'environnement informatique de l'entreprise afin de détecter les déficiences critiques, l'héritage et la dette technique, et recommander des solutions d'amélioration.
Faciliter l'évaluation et la sélection de normes et de services de produits logiciels, ainsi que la conception de configurations logicielles standard et personnalisées.
Consulter les projets de développement d'applications et d'infrastructures et les produits pour adapter les systèmes ou l'infrastructure à l'architecture et déterminer s'il est nécessaire de modifier les conceptions pour tenir compte de l'architecture des solutions.
Appliquer la technologie
Diriger l'évaluation, la conception, la maintenance et l'évolution de l'architecture de la solution pour un groupe d'applications ou de technologies commerciales spécifiques sur la base de la stratégie commerciale de l'entreprise, des capacités commerciales, des flux de valeur, des exigences commerciales et des normes de l'entreprise.
Gère et développe l'architecture pour un ensemble plus large de projets ou de produits, en dirigeant les architectes d'application et les autres ressources techniques qui gèrent et conçoivent l'architecture d'un projet, d'un produit ou d'une initiative unique.
Élaborer une feuille de route pour l'évolution du portefeuille de solutions d'entreprise, de l'état actuel à l'état futur, tel que défini par l'architecture des solutions.
Agir en tant que consultant sur un large éventail de technologies, de plates-formes et d'offres de fournisseurs afin d'obtenir des résultats commerciaux ciblés.
Créer des conceptions architecturales pour guider et contextualiser le développement de solutions à travers des produits, des services, des projets et des systèmes, y compris des applications, des technologies, des processus et des informations.
Travaille en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et technologiques ainsi qu'avec les gestionnaires de projets et de produits pour veiller à ce que l'exécution des plans corresponde à ce qui a été promis tout au long du cycle de vie du projet ou du produit.
Fournir un soutien consultatif aux architectes d'applications au sein d'équipes agiles afin de s'assurer que le projet ou le produit est aligné sur l'architecture globale de l'entreprise.
Fournir des conseils à l'entreprise
Fournit des produits livrables tels que des définitions standard, des modèles de référence et des conceptions d'architecture pour soutenir la gouvernance architecturale afin d'évaluer l'impact des investissements technologiques nouveaux et en cours sur l'entreprise et le parc informatique.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information, en ingénierie, en analyse des systèmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expériences :
Au moins 5 ans d'expérience dans au moins deux disciplines de développement de solutions informatiques, y compris l'architecture de solution, d'application, technique ou d'infrastructure, la gestion de réseau, le développement d'applications, le middleware, la gestion de base de données ou le développement de l'informatique dématérialisée (cloud)..
Connaissances et aptitudes :
Expérience de technologies, de plates-formes et d'environnements de traitement multiples et diversifiés
Bonne compréhension des tendances technologiques stratégiques et émergentes, et de l'application pratique des technologies existantes et émergentes à des modèles d'entreprise et d'exploitation nouveaux et en évolution.
Bonne compréhension de la gestion des produits, des principes agiles et des méthodologies de développement, et capacité à soutenir les équipes agiles en fournissant des conseils et des orientations sur les opportunités, l'impact et les risques, en tenant compte de la dette technique et architecturale.
Une expérience de travail dans un secteur d'activité pertinent est utile, mais pas obligatoire.
Expérience de l'élaboration de plans d'architecture, de stratégies et de feuilles de route.
Expérience de la présentation d'exposés à des cadres supérieurs et à des auditoires techniques.
Capacité à travailler avec des développeurs dans un environnement externalisé
Capacité à négocier et à résoudre des conflits
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme obligatoire (français et anglais) autant à l'écrit et au parlé, car la personne sera amenée à servir des régions anglophones.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Nos offres d'emploi dans les magasins et les bureaux vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous. Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :
Alimentation Couche-Tard a été nommée l'un des "Meilleurs employeurs de Montréal" pour 2023 ;
Une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, etc.) ;
Possibilité d'adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur ou à un plan d'achat d'actions ;
Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ;
Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ;
Programme de bourses d'études accessible à l'employé et aux enfants de l'employé;
Programme de bourses d'études offert à l'employé et à ses enfants.
Opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;
Travail en mode hybride.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n'êtes qu'à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Les personnes intéressées par ce poste doivent postuler sur notre site carrière : https://carrieres.couche-tard.com
Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
#LI-CQ1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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