St-Laurent Job Listing at Kelly Services in Montreal, QC (Job ID 10059537)

Description

Nous recrutons ! Préposé(e) au Surfaçage Numérique – 3 postes disponibles

Ville Saint-Laurent
Temps plein • Poste temporaire jusqu'au 27 mars 2026
Travail sur place

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe et contribuer à la fabrication de lentilles ophtalmiques de haute précision ?
Nous sommes  à la recherche de 3 Préposé(e)s au surfaçage numérique pour rejoindre  l""équipe !

Vos responsabilités

En tant que Préposé(e) au surfaçage numérique, vous serez responsable de toutes les étapes de production des lentilles, en respectant les procédures établies et les standards de qualité Essilor.
Vous manipulerez des équipements spécialisés et assurerez un contrôle qualité rigoureux durant le processus de fabrication.

 Conditions de travail

Début : ASAP
Temporaire jusqu'au 27 mars 2026
Horaire :Formation de jour : 7h00 à 15h30 (durée de 4 à 6 semaines)
Quart de nuit après la formation : 23h30 à 7h30

Salaire :

• Pendant la formation de jour : 16,10 $/h

• Quart de nuit après formation : 17,73 $/h

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Opportunité d'acquérir une expertise technique recherchée

• Environnement de production moderne et structuré

• Rôle clé dans un projet pilote visant l'amélioration du département de surfaçage
  
  Pourquoi choisir Kelly ?

  Kelly se spécialise dans les opportunités industrielles stables, sécuritaires et rémunératrices. Nous valorisons les environnements de travail qui reconnaissent votre contribution. Que vous recherchiez un poste long terme, des horaires réguliers ou un milieu axé sur le respect et la progression, nous sommes là pour vous accompagner.

  À propos de Kelly

  Chez Kelly, nous suivons les tendances du marché du travail et aidons les talents à maximiser leur potentiel. Nous offrons des opportunités variées, flexibles et adaptées à votre réalité. Notre mission : connecter des personnes comme vous à des entreprises de qualité, ici et partout dans le monde.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You're looking to keep your career moving onward and upward, and we're here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we're obsessed with where it can take you. To us, it's about more than simply accepting your next job opportunity. It's the fuel that powers every next step of your life. It's the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

 Apply on company website